よくあるご質問
Frequently Asked Questions

初めて外国人材を受け入れる企業様の多くが、制度や手続きについて不安を感じられます。
J&A CONSULTINGでは、そうした疑問にも丁寧にお応えしています。以下のQ&Aをご参考ください。

Q.制度や手続きに詳しくないのですが、どこまでサポートしてもらえますか?
A.制度説明・必要書類の案内はもちろん、現地での人材選定や行政書士との連携による申請、生活支援の準備まで一貫してサポートいたします。初めての企業様でも、どの段階で何をすればいいのかを分かりやすくご案内し、不安なく進めていただける体制を整えています。
Q.外国人材とのコミュニケーションに不安があります。うまくやっていけるでしょうか?
A.J&Aでは通訳スタッフによるフォローアップ体制を整えており、定期訪問や面談を通じて、企業と外国人材の間に立った円滑なコミュニケーションを支援しています。必要に応じて社内に日本語学習の仕組みを取り入れるなど、言語環境の整備も提案しています。
Q.生活面でのトラブルが起きないか心配です。
A.住居の手配や生活オリエンテーション、各種契約の同行など、生活面の支援は登録支援機関としてJ&Aが丁寧にサポートします。本人の文化背景や生活習慣を尊重しながら、日本で安心して生活できるよう伴走します。
Q.紹介された人材が業務に合わなかった場合はどうなりますか?
A.採用前にオンラインまたは現地での面接を実施し、企業の求めるスキルや性格面とのマッチングを重視しています。それでも万が一のミスマッチが起きた場合には、契約内容に基づいた対応や、再マッチングのご相談も可能です。
Q.どのくらいの期間で受け入れが完了しますか?
A.ご相談から入国・配属まで、平均で3〜5ヶ月程度が目安となります。受け入れ分野や国、ビザ取得状況によって変動するため、初回ヒアリングでスケジュールの目安をご案内いたします。
Q.制度や手続きが複雑で、社内だけで対応できるか不安です。
A.J&Aでは登録支援機関業務を自社で一貫対応し、在留資格に関わる書類作成・申請業務は提携する行政書士が担当します。制度に不慣れな企業様でも、必要な手続きを漏れなく進められるよう、丁寧にご案内しています。
Q.他社と比較して、J&A CONSULTINGの強みはどこにありますか?
A.J&Aは「現地採用から生活支援まで一貫対応」できる体制を持ち、特にタイ・カンボジアに自社拠点・現地スタッフが常駐していることが強みです。通訳スタッフによる定期訪問や、生活支援のきめ細やかさにも定評があります。

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個人情報保護方針

当社は、以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進致します。

個人情報の管理

当社は、お客さまの個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます。

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「制度がよくわからない」「まず何を準備すればいい?」といった初歩的なご不安にも、経験豊富なスタッフが丁寧にお答えいたします。具体的な導入検討段階でなくても大丈夫です。まずは一度、お話を聞かせていただければと思います。